Inserta Andalucía – es una asociación que nació en Granada en el año 2008 con el ánimo de dotar a las personas con más dificultades en el acceso al mundo laboral de las competencias y habilidades para ello. Desde sus inicios comenzó realizando diferentes acciones de coordinación con distintas entidades públicas y privadas que perseguían este fin.

En Inserta Andalucía el objetivo principal de nuestro Sistema de Calidad estará orientado a la satisfacción de nuestros usuarios, así como a la de nuestro personal y al entorno de nuestra entidad, basándonos siempre en la mejora continua de nuestra organización.

Por esta razón la Dirección ha establecido e implantado un Sistema de Gestión en base a los requisitos de la Norma UNE-EN-ISO 9001:2015 para las actividades de: «Acogimiento y trabajo con menores y jóvenes tutelados/as y extutelados/as por la entidad pública de protección de menores», «Inserción laboral y sociolaboral», «Formación y voluntariado», «Trabajo con inmigrantes y refugiados», «Trabajo en inserción sociolaboral con personas sin hogar», «Detección y atención integral a personas víctimas de trata, en especial mujeres y niñas víctimas de trata con fines de explotación sexual».

Por ello nos comprometemos a:

• Mejorar la calidad de vida de los menores y jóvenes satisfaciendo sus necesidades y expectativas.
• Promover la integración social de los menores, jóvenes, inmigrantes, refugiados y personas en riesgo de exclusión social.
• Promover entre los trabajadores el compromiso con los valores de nuestra entidad.
• Promover la formación continua de los profesionales que forman parte de la organización.
• Establecer la mejora continua, como principio fundamental de actuación de nuestra asociación.
• Cumplir con los requisitos legales aplicables y otros que la asociación suscriba.
• Implantar la filosofía de calidad en todos los ámbitos de nuestra entidad, haciendo partícipe de ella a todo el personal, dirección y colaboradores/as.

Estos objetivos son generales y además, en las reuniones de Revisión del Sistema por la Dirección, se establecen objetivos cuantificables para un período de tiempo determinado, incluyendo las evidencias objetivas que demuestren su consecución, la persona que va a ser responsable de su ejecución y los recursos de que dispone para conseguirlos.

El aseguramiento de que todas las personas de la organización que influyen en la calidad, conocen la Política de Gestión y los objetivos planteados, se consigue gracias a la difusión, por parte del Responsable de Calidad de los mismos, a todos los niveles de la organización y la distribución de los documentos que aplican a cada nivel en los distintos puestos de trabajo.

D. Francisco Lupiáñez García
Director
INSERTA ANDALUCÍA
26 de julio de 2021