Política de Calidad
Asociación por la Formación Profesional, Integral y Social de la Persona – Inserta Andalucía – es una entidad que nació en Granada en el año 2008 con el ánimo de lograr la plena inserción sociolaboral de aquellas personas con mas dificultades sociales. Desde sus comienzos comenzó realizando diferentes acciones en coordinación con diferentes entidades públicas y privadas que perseguían este fin.
En Inserta Andalucía el objetivo principal de nuestro Sistema de Calidad estará orientado a la satisfacción los usuarios y deferentes entidades publicas y privadas con las que trabajamos, así como a la de nuestro personal y al entorno de nuestra entidad, basándonos siempre en la mejora continua de nuestra organización.
Por esta razón la Dirección ha establecido e implantado un Sistema de Gestión en base a los requisitos de la Norma UNE-EN-ISO 9001:2015 para las actividades de: “ACOGIMIENTO y TRABAJO CON MENORES y JÓVENES TUTELADOS/AS Y EXTUTELADOS/AS POR LA ENTIDAD PUBLICA DE PROTECCIÓN DE MENORES. INSERCIÓN SOCIAL Y LABORAL. FORMACIÓN Y VOLUNTARIADO. TRABAJO CON INMIGRANTES Y REFUGIADOS”.
Por ello nos comprometemos a:
- Mejorar la calidad de vida de los menores y jóvenes satisfaciendo sus necesidades y expectativas.
- Promover la integración social de los menores, jóvenes, inmigrantes, refugiados y personas en riesgo de exclusión social.
- Promover entre los trabajadores el compromiso con los valores de nuestra entidad.
- Promover la formación continua de los profesionales que forman parte de la organización.
- Establecer la mejora continua, como principio fundamental de actuación de nuestra asociación.
- Cumplir con los requisitos legales aplicables y otros que la asociación suscriba.
- Implantar la filosofía de calidad en todos los ámbitos de nuestra entidad, haciendo partícipe de ella a todo el personal, dirección y colaboradores/as.
Estos objetivos son generales y además, en las reuniones de Revisión del Sistema por la Dirección, se establecen objetivos cuantificables para un período de tiempo determinado, incluyendo las evidencias objetivas que demuestren su consecución, la persona que va a ser responsable de su ejecución y los recursos de que dispone para conseguirlos.
El aseguramiento de que todas las personas de la organización que influyen en la calidad conocen la Política de Gestión y los objetivos planteados se consigue gracias a la difusión, por parte del Responsable de Calidad de los mismos, a todos los niveles de la organización y la distribución de los documentos que aplican a cada nivel en los distintos puestos de trabajo.