Acoso laboral hacia las mujeres

¿Acoso Laboral hacia mujeres o Violencia de Genero?

 

Desde que crecemos tanto en el ámbito familiar como en el ámbito escolar nos hacen interiorizar muchos valores como el respeto a los demás, la no-discriminación y la igualdad pero si profundizamos en algunos de ellos podemos destacar que solo es un trámite que nos enseñan como concepto o conocimiento nada más.

Opiniones de la sociedad y de otros ámbitos en los que nos rodeamos como la mujer es algo débil y que hay que cuidar o simplemente un objeto sexual siguen afirmando que el hombre aún está en una posición superior de la mujer en muchos ámbitos de la vida en general. Esto se define como un conjunto de estereotipos que se han creado culturalmente dentro de una sociedad, la cual aún reconoce que existe Acoso Laboral de manera universal hacia la mujer porque es un blanco fácil dentro del ámbito laboral.

En la actualidad, este tipo de Acoso se ha denunciado en muchas ocasiones pero en la mayoría de los casos la mujer pierde el trabajo y la persona acusada sale absuelta, si no existen pruebas, ¿no existe acoso? O

 

¿Cuál es el límite del buen rollo o broma, entre compañeros a acoso laboral o incluso sexual?

A pesar de que la Ley de Igualdad de 2007 estableció protocolos específicos para la lucha contra este tipo de abuso, cunde la sensación de que si se denuncia, la víctima acabará perdiendo el empleo. Y si no lo hace, probablemente también, porque en muchos casos estas mujeres acaban renunciando, camuflando su caso dentro de las bajas voluntarias. Según expone el Periódico Digital el País.

En este debate entran otros factores clave que se deberían tener en cuenta como el entorno que rodea a la persona acosada y su falta de colaboración para erradicar un problema difícil que día a día presencia en el mundo laboral, y se pasa de largo.

Con programas de Prevención de la Violencia en Inserta Andalucía intentamos prevenir que el joven convierta vivencias en desigualdades sociales para que cuando se integre en el mercado laboral, evite situaciones de discriminación y fomentando el respeto entre iguales.

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